Présentation de la direction fonctionnelle et/ou du pôle

Le pôle de l’ingénierie à en charge la direction des investissements et de la maintenance de l’ensemble des hôpitaux du GH Henri MONDOR, à savoir les sites Henri MONDOR, Albert CHENEVIER, Emile ROUX, Georges CLEMENCEAU, JOFFRE et DUPUYTREN ce pôle regroupe deux secteurs ; un secteur travaux et maintenance animé par un ingénieur adjoint au directeur, un secteur équipements et maintenance animé par un ingénieur adjoint au Directeur.
La comptabilité est divisée en 3 secteurs : la classe 2 travaux, la classe 2 équipement et la classe 6. Le poste à pourvoir est localisé sur le site Henri MONDOR pour le secteur comptabilité classe 6.

Présentation du service et de l’équipe du site Henri Mondor

QUOTITE DE TRAVAIL

Horaires de travail : 8h30 – 16h36 Régime RTT – Forfait cadre Détails : Coupure déjeuner d’1 heure

Missions Générales :

• Dirige, coordonne et programme les activités de maintenance et de travaux relevant de ce département
• Maintient les installations techniques en état de fonctionnement afin d’assurer leur disponibilité 24H/24

Missions Permanentes

• Responsable du département Agencement Décoration, magasin technique et secrétariat du Service Technique de l’hôpital MONDOR
• Met en place l’organisation générale du département Agencement Décoration regroupant les activités et installations suivantes : menuiserie, serrurerie, métallerie, peinture, signalétique, espaces verts, magasin technique, secrétariat ST
• Programme et contrôle la maintenance du patrimoine hospitalier en main d’œuvre interne et externe
• Assure la gestion administrative et les ressources humaines du département
• Contrôle la bonne exécution des contrats d’entretien des entreprises extérieures liés à son secteur d’activité
• Met en place des procédures afin d’assurer le fonctionnement des installations 24h/24
• Assure la gestion des travaux et des interventions liées à son département ainsi que le suivi des installations
• Etabli et rédige les prescriptions techniques pour les travaux relatifs à son département
• Participe à l’organisation de la formation pour la mise à niveau du personnel
• Participe à la réalisation des opérations définies dans le domaine de compétence de son département et en assure le suivi
• Propose des choix techniques
• Transmet et traite les informations nécessaires au fonctionnement du Département
• Gère la documentation et les plans techniques
• Veille au respect de la démarche qualité
• Participe à l’évaluation des agents de son département
• Participe aux réunions de service
• Participe aux orientations techniques, financières du plan de maintenance
• Programme et contrôle des interventions de maintenance réalisées par ses équipes ou sous-traitées
• Planification et supervision des opérations de maintenance
• Participe au suivi des contrôles réglementaires et de la levée des réserves
• Contrôle des habilitations des personnels et des conditions de sécurité pour les interventions
• Elabore et rédige des procédures et fiches de prescriptions techniques
• Contrôle et analyse l’activité de maintenance
• Elabore des tableaux de bord pour le suivi et l’analyse de l’activité de son secteur (traçabilité)
• Veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments
• Conseil technique auprès des utilisateurs et des services de l’établissement

Risques : Risque électrique, amiante, chimique, autres

Mesures de Prévention prises face à ces risques :
Formation et habilitation Electrique, formation Amiante, CACES

COMPETENCES REQUISES

Compétences requises :
• Connaissances techniques approfondies
• Bonnes connaissances de la législation afférente à l’activité
• Connaissances informatiques (SAP, Excel, Word, bases de données…)

Qualités requises :
Qualités professionnelles requises :
• Sens du travail en équipe – savoir rendre compte
• Savoir informer (utilisateurs et supérieurs) – Bienveillance
• Esprit d’initiative – Rapidité et dynamisme- Rigueur
• Facilité d’adaptation (Formations aux nouvelles techniques, nouveaux appareils…)

Expérience conseillée
Expérience professionnelle :
• Connaissance du milieu hospitalier et son fonctionnement et ses contraintes techniques
• Connaissance des structures et instances hospitalières
• Maitrise de la lecture de plans architecturaux
• Maîtrise de la lecture et conception de plans techniques
• Connaissance des normes et réglementations relatives à son secteur
• Connaissance des techniques liées à sa fonction
• Conduite de projets
• Suivi de contrats
• Suivi de prestataires extérieures
• Connaissance et respect des règles d’hygiènes et de sécurité inhérente au travail hospitalier
• Expérience en agence d’architecture

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Perspectives d’évolution du poste :
Evolution suivant les statuts en vigueur ou par voie de concours, selon les statuts de la fonction publique

Disponibilité : 23/04/2019

Télécharger la fiche de poste


Référence de l'offre : 23/04/2019

Adresse email : alexandre.charlot@aphp.fr

Téléphone : 01 49 81 41 08