STRUCTURE

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. Depuis juillet 2019, le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay réunit les actuels hôpitaux universitaires Paris Île-de-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris Sud, en lien avec l’Université Paris Sud et l’Université Saint Quentin en Yvelines Il travaillera aussi en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical.

Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay se compose des sites Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul Brousse (Villejuif), et Antoine Béclère (Clamart), Ambroise Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais) et Sainte-Périne (Paris XVIème).

Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay Paris Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprendra 15 DMU :
1 – Médecine, territoires, gériatrie
2- Santé des femmes et des nouveau-nés
3- Maladies de l’enfant
4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux
5- Thorinno
6- Maladies et oncologie digestives – nutrition – transplantations
7- Métabolisme Immunités Inflammations Cancer – Urgences
8- Neuro-locomoteur et handicaps
9- Neurosciences
10- Orthopédie
11 – Santé mentale, psychiatrie, addictologie
12- Anesthésie – réanimation – douleur
13 – Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique
14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie
15- Biologie-génétique- PUI

DIRECTION

Direction des Investissements de Paris Saclay
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ACTIVITE

La Direction des Investissements et du Service Technique rassemble pour l’ensemble du supra-GH les activités relatives, aux investissements, aux travaux, à la maintenance, à la sécurité, aux équipements et aux biomédical.

SERVICE

Service Technique du Site de Bicêtre

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le Service Technique de Bicêtre est composé de 62 personnes avec notamment : 1 ingénieur, 1 Responsable du Service Technique, de 7 Techniciens Supérieurs Hospitaliers responsables de département, 3 chefs d’ateliers, 1 personne à l’accueil et 49 Ouvriers Professionnels, Ouvriers d’Etat. Il regroupe l’ensemble des acteurs de la maintenance : secteurs Courant Fort, Courant Faible, Fluides, Plateau Médico-Technique, Agencement Décoration, Espaces Verts, Approvisionnement.

LIAISONS

HIERARCHIQUE
• Le directeur des investissements
• L’adjointe au directeur des investissements du groupe hospitalier,
• L’ingénieur maintenance du site de Bicêtre

FONCTIONNELLES
• Techniciens Supérieurs Hospitaliers des autres départements
• Agents Techniques du service technique
• Ouvrier des Services Techniques

ACTIVITES
► Mission générale
o Coordonne la gestion et le fonctionnement des secteurs du service Technique.
o Mets en oeuvre la politique de maintenance en fonction des impératifs des départements et des services.
o Assure la programmation et le contrôle de la maintenance du patrimoine hospitalier et des installations techniques en main d’œuvre interne et main d’œuvre externe.
o Contrôle la bonne exécution des contrats d’entretien des entreprises extérieures.
o Maintient les installations techniques en état de fonctionnement afin d’assurer leur disponibilité 24h/24h.
o Suivi et mise en place des actions de maintenance sur le logiciel institutionnel SAP.
► Missions permanentes
o Met en place l’organisation générale du service Maintenance.
o Assure et contrôle le suivi des programmes annuels et pluriannuels d’entretien.
o Assure la gestion administrative du service.
o Gère les ressources humaines du service.
o Met en place des procédures afin d’assurer le fonctionnement des installations 24 heures sur 24.
o Assure la conduite et le suivi d’opérations techniques.
o Assure la liaison technique avec le Secteur Travaux.
o Analyse et priorise les actions du Service Tecnique.
o Suivi et contrôle des dépenses du magasin technique.
o Organise les formations et le suivi pour la mise à niveau du personnel.
o Assure le suivi et les états des lieux du tableau des logements du personnel, des logements sociaux et médicaux.
► Missions ponctuelles
o Coordonne la mise en place de la nouvelle GMAO sur le site de Bicêtre
o Coordonne le déploiement et l’extension de la GTC
► Particularités du poste
o Intervenir en tant qu’expert sur les autres sites du groupement hospitalier.
o Remplacement d’un responsable d’un autre département ou de l’ingénieur de site en cas de besoin.
o Poste loger pour nécessité absolu de service en contrepartie de garde technique assurée 1 semaine sur 6.

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait : Présence de 8h-16h minimum.

COMPETENCES REQUISES

Les Connaissances Particulières Requises :

– Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques.
– Maîtrise des applications excel et word.
– Maîtrise des logiciels de type Access et Power point.
– Maîtrise de la lecture de plans architecturaux.
– Maîtrise de la lecture et de la conception de plans techniques.
– Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur.
– Connaissance des techniques liées à sa fonction.

Expérience Professionnelle Requise :

– Maintenance.
– Management et Encadrement d’équipes techniques.
– Conduite de projets.
– Conduite de contrats.
– Expérience similaire ou partielle en secteur bâtiment de deux ans souhaitée.

Les Qualités Professionnelles requises :

– Esprit d’équipe,
– Initiative,
– Organisation,
– Méthode,
– Rigueur,
– Discrétion,
– Disponibilité,
– Mobilité,
– Qualité relationnelle,
– Aptitude au management.

PRE-REQUIS

Grade de Technicien Supérieur Hospitalier (normal, principal ou chef) ou Bac + 2 minimum. Une expérience dans des fonctions similaires et / ou en secteur hospitalier serait un plus.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques identifiés au poste et dans son environnement immédiat :
• Risques liés à la manutention de charges (ex : manipulation de matériel et matériaux, etc.).
• Risques de chutes de plain-pied dus à une déformation du sol ou à une glissade.
• Risques routiers liés au travail en bord de routes.
• Risques d’agression physique ou verbale de la part d’un tiers.
• Risques biologiques et infectieux.
• Risques de chutes d’objets liés à un mauvais arrimage des charges sur le poste de travail.
• Risques liés à l’Amiante.

Protections individuelles :
• Port des vêtements de travail fournis par la collectivité.
• Port de protections visuelles obligatoires si risque de projections (ex : soudure, meulage, etc.).
• Port de protections adaptées dans chaque service (réanimations, stérilisation, etc.)..
• Port de gants adaptés en fonction de l’activité réalisée.
• Éviter au maximum les situations de travailleur isolé.
• Interdiction de fumer dans les locaux et lors de la manipulation des produits.
• Consultation du Dossier Technique Amiante avant toute intervention.
• Consigner les remarques dans le cahier des « Remarques Amiante ».

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

• Formation Amiante
• Formation Habilitaiton Electrique H0/B0/BS/ BE Manoeuvre

Disponibilité : 06/05/2020

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Référence de l'offre : 06/05/2020

Adresse email : cedric.allemand@aphp.fr

Téléphone : 01-45-21-28-67